Pressespiegel | PDF-Download |
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50 Plus wieder gefragt! (18.07.2008)Deutschland leistet sich den Luxus, einen großen Teil des Arbeitspotentials ungenutzt zu lassen - das der älteren Arbeitnehmer. Dies ist nicht zuletzt das Ergebnis unserer Arbeitsmarktpolitik. Dabei wollen laut einer Studie von TNS Emnid im Auftrag von Bertelsmann 77 Prozent der Erwerbwstätigen bis zum Erreichen des Renten-Antrittalters beruflich aktiv bleiben. Allerdings wünschen sich 70 Prozent der Erwerbstätigen mehr Anerkenntung der eigenen Arbeitsleitung durch Vorgesetzte als Motivation, um ihrer Berufstätigkeit bis zum 65. Lebensjahr nachzugehen.
Zertifizierte Personaldienstleister bieten zukunftsorientierte neue Berufschancen (04.07.2008)Zeitarbeit ist zu einem wichtigen Instrument moderner Arbeitsmarkt-Politik avanciert. Durch das starke Wachstum der Branche ist auch intern der Bedarf an qualifiziertem Personal deutlich gestiegen.
Ein zukunftsorientierter neuer Ausbildungsberuf (04.07.2008)Die großen Zeitarbeitsverbände iGZ und BZA haben aufgrund der erhöhten Anforderungen an Personaldienstleister ein neues Ausbildungssystem für ihre Auszubildenden entwickelt, um die jungen Menschen noch besser auf die besonderen Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Der Gesetzgeber und die Handelskammern haben auf deren Veranlassung hin dieses neue Berufsbild ins Leben gerufen.
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