Pressespiegel | PDF-Download

Strategische Personalplanung - Mit Zeitarbeit langfristig gegen Fachkräftemangel (Quelle: Wochenpost Solingen (13.12.2011)
Der Fachkräftemangel macht vor unserer Region nicht halt. Im Bergischen werden vor allem Schweißer, Mechatroniker und Metallbauer gesucht, weiß Silke Donat, niederlassungsleiterin des Zeitarbeitsunternehmens Gess & Partner GmbH in Wuppertal. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der PDF-Datei

Zeitarbeit in der Wirtschaft - Mehr Flexibilität und ein Sprungbrett
(Quelle: Bundesagentur für Arbeit) (01.12.2011)
Eigentlich ist Anke Prill ausgebildete Einzelhandelskauffrau. Wegen des Verdienstes und der Arbeitszeiten hielt es sie aber nicht in ihrem Beruf. Berufserfahrung hat die 35-Jährige in vielen anderen Bereichen gesammelt: In der Hauswirtschaft eines Seniorenheims etwa oder als Agentin in einem Callcenter. Erfahrung mit großen Zeitarbeitsunternehmen hatte Anke Prill schon, als sie zur Wuppertaler Niederlassung des Personaldienstleisters GESS & Partner kam. Dass sie hier nun schon sechs Jahre unter Vertrag ist und sich wohlfühlt, hat „mit intensiver Betreuung und fairen Arbeitsbedingungen zu tun“, sagt sie. Ihre Einsätze in den meist Metall verarbeitenden, mittelständischen Unternehmen des Bergischen Landes dauerten „immer mehrere Monate, auch schon mal ein Jahr“, erinnert sie sich... Weitere Artikel zum Beitrag entnehmen Sie bitte der hinterlegten PDF.

Rückblick: BARLAG Jobmesse München am 12./13.11.2011 (14.11.2011)
Über 10.700 Besucher ließen die Veranstaltung zu einem enormen Erfolg werden. Über 60 Aussteller warteten an beiden Messetagen mit mehr als 4.150 Karrierechancen auf und standen Besuchern aller Qualifikationen und aller Generationen beratend zur Seite. Nicht nur vielen jungen Menschen eröffnete das Event unterschiedlichste Wege und Chancen in die berufliche Zukunft; auch Professionals und Quereinsteiger konnten im direkten Kontakt mit den Personalern der ausstellenden Unternehmen wichtige Weichen für ihre Karriere stellen. Kein Wunder also, dass sowohl das Resümee der Aussteller als auch das der Besucher durchweg positiv ausfiel.

Riesige Resonanz: 3. jobmesse in Berlin begeistert! (22.10.2011)
Über 12.000 Besucher konnte die 3. jobmesse berlin an diesem Wochenende insgesamt verbuchen. Aussteller und Gäste blicken gleichermaßen auf zwei äußerst erfolgreiche Tage mit riesiger Resonanz zurück: Eine Menge Bewerber nutzten die Chance, sich bei ihren jeweiligen Wunschunternehmen persönlich vorzustellen, erste wichtige Kontakte zu Personalern und Personalentscheidern zu knüpfen und sich in Fachvorträgen über verschiedene Karrierethemen informieren zu lassen. Auch die über 60 Aussteller äußerten sich überdies besonders positiv über die Qualität der Messegäste. Viele Firmen und Institutionen meldeten sich daher noch während der laufenden Veranstaltung zur kommenden Neuauflage in 2012 an! Die ausrichtende Messeagentur Barlag freut sich schon jetzt auf ein Wiedersehen in Berlin im nächsten Jahr. Impressionen können in der Fotogalerie angesehen werden. Quelle: BARLAG Jobmesse

Einblick in den vielfältigen Arbeitsalltag bekommen (Quelle: iGZ) (20.10.2011)
GZ-Mitarbeiterinnen hospitieren bei iGZ-Mitgliedsunternehmen „Der Kantinenkoch ist krank geworden, wir brauchen schnellstmöglich Ersatz!“ Funda Ugur-Buyting, Leiterin der GESS & Partner-Niederlassung Münster, betont beim Meeting die Dringlichkeit des Auftrags. Und schon machen sich die GESS-Personalberaterinnen Frauke Fecke und Katrin Burbank auf die Suche nach einem passenden Bewerber – beobachtet von den iGZ-Mitarbeiterinnen Claudia Schütte und Maren Letterhaus. Weitere Informationen zu diesem Artikel finden Sie unter folgendem Link: Quelle Einblick in den vielfältigen Arbeitsalltag bekommen

Wenn das Personal fehlt (Quelle: Westdeutsche Zeitung 15.10.2011) (18.10.2011)
Seit zehn Jahren gibt es die Gess Niederlassung in Elberfeld. Seit seiner Gründung vor 20 Jahren ist der Personaldienstleister mit Hauptsitz in Düsseldorf mittlerweile an 14 Standorten in Deutschland präsent und ermöglicht Unternehmen auf das Auf und Ab der Wirtschaftskurve flexibel zu reagieren. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der PDF-Datei